1、求职应聘的个人精神面貌：不管是求职应聘幡郴镭钒哪个岗位，你自己精神面貌要好，穿着正式一点以及个人卫生等起码整体做到整洁干净，面部表情要饱满，应面带微笑对人，眼睛不要直视对方也不能不看对方（会跛星笸浊让对方不舒服或显得不够真诚），说话口齿要清晰，语速不要过快，要显得稳重，拿东西或接物要双手，还有一点细节很重要就是出入办公室要关门，且关门的声音要小。
2、做好专业功课：求职应聘之前对5S这个岗位基本的知识点要了解，如5S的起源、5S基本概念、5S推行的最终目的、5S推行的好处等等，以免面试人员对你提问相关专业知识。
3、吸引注意力和表达自传陔侔抒己专业性：专业性进公司大门开始多关注该公司的相关有特色的事物，如颜色、工作服、环境苻抽苍黪整洁度、科室牌、大门、装修风格等等，在回答问题后可以简要说说对公司的第一印象等等，会让别人觉得你有思想的人。回答问题的时候还应注意多说一点关于5S管理专业术语，以体现你的专业性，如目视化管理、超市化管理、标准化、企业文化、素养等等
4、管理的经验的表现：让一个公司成功聘请你，你的管理经验相当重要，除了看你的简历，他们最终判断你有没有经验还是需要你自己的表达。如你以前在哪里推行过5S管理？你做这行多少时间了？在曾经推行5S过程中的困难以及如何克服困难的？等等。只有真正有经验的才会说的头头是道。
5、明确求职目标：仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
6、介绍信很重要：因为雇主会审视它，请向你的前任上司，同事，客户，下属和供应商获取介绍信，这样将会很有用。
