阳极氧化（硬化处理），电泳涂漆，氟碳喷涂等高档表面处理。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技俩乎馔像企业，自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。
表面处理是在基体材料表面上人工形成一层与基体的机械、物理和化学性能不同的表层的工艺方法。表面处理的目的是满足产品的耐蚀性、耐磨性、装饰或其他特种功能要求。
对于金属铸件，我们比较常用的表面处理方法是，机械打磨，化学处理，表面热处理，喷涂表面，表面处理就是对工件表面进行清洁、清扫、去毛刺、去油污、去氧化皮等。
扩展资料：
富士康介绍：
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。 2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。
夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。
2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。 6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。
富士康面对质疑：
对富士康的质疑，其来有自。这几年，富士康员工屡屡被曝加班过度，拿员工“要求”加班当挡箭牌，并无法回应社会质疑。
毕竟，我国劳动法明确规定了劳动者的日工作时间和加班时间，即使是员工主动要求加班，也应该在法律规定的范围内实行。因此，富士康更应该拿出能够说服人的数据，说明富士康的员工平均工作时长是多少，是否存在违法问题。
再来观摩整个劳务市场。当大量侵害员工正常权益、不顾员工身体状态进行加班、违反法律法规等现象长期存在，往往容易引起对抗、激发矛盾，这不仅不利于企业、行业自身的发展，也影响到了社会的稳定。
从这个角度而言，正视来自各方的监督，不回避问题，敢于揭短亮丑，才有助于推动问题的解决，整个社会才有进步的空间。这，理应成为整个社会的一个共识。
参考资料来源：百度百科—富士康
参考资料来源：百度百科—表面处理
参考资料来源：人民网—人民网评：富士康，正视问题才有进步
