没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

1、首先你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言离职在职的都可以、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。

3、其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系。