1、展现个人特质你必须清楚自己是谁、希望别人怎么看你。所以，穿着就必须展现出个人特质。衣着的颜色是一个表达自己很好的方法，因此谨慎选择适合你的颜色就显得特别重要。此外，一些配件像是领带、珠宝和鞋子等都需要搭配得宜。
2、考虑公司需求面试时，也需要考虑到公司与雇主的喜好与需求。想看看你将应征的筇瑰尬哇公司类型适合哪些穿着？像是一向西装笔挺的华尔街金融属蟓彩瘵业，就不适合穿T恤和牛仔裤去面试了。假如你刚好认识在同一家公司或相同产业工作的朋友，最好先问问将面试公司的著穿要求或规定。若是没有可供询问来源，建议可以到公司附近观察其员工穿着，或是上公司网站查看是否有员工照片，看看他们的穿搭。如果该企业员工的穿着都是黑色、蓝色或是灰色的正式服装，你最好就选择这几种颜色的西装或是套装
3、先试穿过面试前一定要先穿过将在面试时穿搭的服装，看看合不合身、有没有破损，千万不要等到面试当天，才将衣服的标签取下。面试前，先穿一下衣服、配件与鞋子，走一走看看舒不舒服，裤子会不会太宽松、裙子坐下后会不会太短，并请家人或是朋友帮忙看看有没有需要改进或是注意的。
4、视讯面试注意事项如果你将透过视频或是其它视讯软件面试，要尽量避免有图案的衣服，因为太花的衣服容易造成视频产生模糊的线条，这时越简洁的服饰更能凸显你个人。此外，透过视讯面试，也要避免和肤色太近的上衣，因为这样对方会看不清楚你的整体形象。想要有最好的效果，可以参考电视上主播穿着的颜色。
5、勿陷入衣着穿搭的困扰衣装在面试过程中的确扮演一个关键的角色，不过，也不要矫枉过正就不注重面试应对的准备。求职者的穿着可以为面试加分，但是它只是众多成功面试环节中的一个节点。为了面试去买一套正式服装很像很容易，不过，专家建议，多观察公司穿着文化更能在面试中增加被录取的机会。
