1、用明确的数据表达领导肯定喜欢会干事的人，一份优秀的绩效数据胜过各种溢美之词，像是“俎振裣奇今年，我做好了这个任务”就没有“我的任务达标率高达90%”来的有力度。
2、条理清晰写作方式可按照现在流行的“金字塔写法”，既先结论后举例的方式，让内容有条有理，清晰易懂。
3、内容全面至少要包括概况（即今年工作的一个整体结论）、成果（实现了什么目标、取得了怎样的优秀成绩）、不足、展望这四个方面。
4、突出重点年终报告最大的重点，就是要体现自己优秀的业务能力，所以这方面要写得最多，并且要用第一步的方法，利用事实数据来写。
5、内容客观报告切忌体现邀功、揽功之心，把别人的功劳全放在自己身上，而且报喜不报忧，这样虽然报告会很好看，但却失了基本的信誉，得不偿失。
6、不宜过分低调有些人过分谦逊、不爱炫耀，所以年终报告总是写一些无关痛痒的话，但这只能让自己在一票员工中显得更加平庸。
7、提建设性意见年终报告既是总结过去，孀晏弁钾也是面向未来，但展望未来这样的话，谁都会写，所以最好写些实际的建设性意见，没准你的个人见解就受到了领导的赏识。
