企业应该从哪些方面对员工进行管理

1、第一，业绩一定是员工在企业存在的最终价值所在，只有保障业绩才能促进企业的发展

2、第二，纪律也是很重要的，包括迟到早退这类的现象一定要及时指正，不然工作就会变得懒散

3、第三，人际交往，在工作中因为业务关系同事之间相互仇视拉帮结派的现象是不利的

4、第四，积极进取的工作氛围，不要让埋怨声充斥整个办公室，而是应该调整员工的情绪

5、第五，对于员工的人品一定要有保障，如果人品不好的话尽量是不要用，避免将来因此造成损失

6、第六，对于员工的私生活不能过多的干预，但是不能让员工因为私生活影响到工作