1、系统准备。通过列清单的方式把工作材料，资料，工具，相关准备详细列出来。把工作时间，程序，要求，轻重缓急安排好。制定实行的工作档案；通过协商的方式把工作相关的信息明白清楚；通过多方联系的方式，把具体工作安排落实好；通过多种方式收集陌生工作的相关信息，以做到心理有数；通过综合决策方式制定工作中应急对策；
2、系统爱好。工作中要提高效率，做出成绩，务必系统爱好。对工作感兴趣，热情，积极主动，拥有自信，才能更快适应新的工作岗位；工作不是简单的机械方式程序操作，工作上下相关程序要了解清楚；工作中会出现各种各样的问题，因此与工作有关的事物要爱好，扩大知识面，活化思维，以随时解决出现的问题；与工作有关系的人物关系要搞好，这样方便更好地开展工作，熟悉工作岗位；与工作有关的信息事先爱好了解把握，不要等工作时候才来了解；
3、系统协调心情。影响工作效率主要方式是心情不能随时协调保持积极自信常态。可以听听自己喜爱的音乐；把自己的特性优势作用在工作当中，能够保持好心情；需要协助的工作，要轻松快乐积极主动配合相关人员；遇到不开心的事情，不要放在心上影响工作心情；不动的工作行业，应该适当的活动协调工作情绪；
4、系统共赢的方法。工作一般分工明确，但系统共赢得讲方法。制定共赢的工作制度；企业应该有共赢为先，共赢第一，共赢大爱的目标理念；大企业应该有共赢精神文化理念；管理上要形成对事不对人的习惯，不能伤害别人感情；要求企业所有人员拥有爱心和感恩心态；工作中拥有自由发挥创造力特别待遇；
5、系统优势发挥。让优势更优势是工作的使命，是企业的使命。以个性优势选择和分配工作岗位；人员工作岗位可以适当的变动，以从中确定员工具体个性优势；工作上有特别优势的人员在允需范围内拥有自由选择工作岗位的特权；团队系统优势一定要建立在共赢的基础上；选择拥有领导优势的人员担任领导工作:主动让事情发生的人,把事情做好的人,影响其他人员的人,能够增加价值的人;
6、方法，方式，境界直接影响工作效率。方法只能解决小问题，在一件事情上把事情做好。如果大目标方向错误，只能提高具体事情工作效率，不能改变项目共赢市场工作效率。方式把事情做好的多种途径和多种思维模式应用，可以让一件事情拥有多种可能和多种结果。因此提高工作效率最好观念是多种方式作用一件事情上，从中选择适合内心需求的个性优势方式，拥有最佳的工作效率。如果大目标方向错误，方式应用的程度，广度，深度可以发现大目标方向错误，能够改变原来的错误决策。境界是工作效率升华最好唯一的心灵修养。其最难又最容易。最难是人类不愿改变思维模式，就是改变思维习惯来改变思维模式，选择自身个性优势内外共赢的思维模式。最容易，是某个人拥有福缘和好机遇，加上创新思维赶上了最需求的时候，让人突然一下子改变了自身内外个性共赢观念，找到了某一事物大目标内在本质和规律，真正升华自我境界。境界方法：深厚哲学思维，事物概念本质能力，事物规律内外共赢观念，多种创新思维目标信念，个性特色的思维模式。
