1、情况一：与退休人员签订劳动合同。《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2、情况二：非独立劳动的兼职人员。非独立劳动的兼职人员是指再不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。
3、情况三：聘用劳动派遣人员。劳动派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳动派遣协议。考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳。
4、情况四：聘用实习生，签订实习协议。一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。目的不是获取报酬而在于火的专业知识和实践经验。
5、情况五：个体户外包企业业务。将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
6、你是其中的一种吗，符合的话对号入座哦。
