1、一、市场上大部分的OA厂商所提的“个性化”，一种是仅对系统的界面风格进行一定的调整，实际意义不大。另一种是以项目定制开发的模式实施，往往存在周期过长、成本过高等弊端。其实，真正意义上的个性化OA不是以产品复制的模式去实施，它也不同于传统 “项目定制开发OA”从头设计、开发的模式。
2、二、个性化OA系统是在产品化的基础上，利用支撑平台快速定制开发的技术优势，紧密围绕客户个性化需求、结合企业现有管理模式进行定制开发，从而达到用户满意度的最高水平。旧式的OA主要是文档、流程及协同管理，再加上一些方便的功能，而8thManage 是新一代先进的OA, 它能与CRM、HR及项目管理自动结合，而且所有数据也能自动相通。
3、三、8thManage OA不但可为新任员工提供流程、沟通以及与团队协同的帮助, 还可帮助有经验的员工追踪、统计、自动生成报表、甚至使用商业智能。此外，8thManage OA还允许自定义菜单及界面, 新任员工和有经验的员工都可按需定义不同的菜单及界面。
4、四、成本要求，OA我们知道很多按照接入节点或者IP数来计算的，但是总成本实施起来也不会比ERP系统的高所以成本在这两个系统的选择种还是有相当的影响因素的;人力成本，OA产品的成熟度便于企业能够很快找到运维的合适人员，而ERP系统的运维则相对复杂一些，因此对企业的人力要求也相对较高一些;
