1、 不愿意更好的服从管理，总是与领导意见不同的员工。对于叛逆，不听话的员工，老板是最头疼的，因为这样的员工不会忠心耿耿的配合老板一起干活，反而更有自己的主见，喜欢跟领导叫板。
2、 不用心工作，不认真努力的员工。老板考察一个人，最基本的原则，就是要看这个人是否全力以赴的为老板着想，是否调动周围同事的积极性。
3、 不喜欢跟老板沟通，总是与老板闹意见的员工。不管你走在哪里，首先应该让老板高兴，应该认真的做事，有效的与老板沟通，这样才能提高自己的工作效率，而不是不交流的员工。
4、 爱抱怨，工作太累，对有难度的工作缺乏挑战性。老板更喜欢有能力的皤材装肢工作，更喜欢积极乐观的员工，不喜欢整天板着个脸，天天心情沮丧的员工。员工情绪不好，很可能影响到一个团队的积极性。
5、 不脚踏实地做事的员工。不管在什么时候干活，都要踏踏实实的去干，要把工作做到最完美，不管有多么大的难度，敢于挑战，老板才会更加喜欢你。
6、 做事没有计划，没有团队合作精神的员工。不管在公司里面遇到什么性坼黉赞楞格的同事，你都要高高兴兴的与对方好好的交流，开心的与周围的同事打成一片，而不是抱怨同事的不好，即使彼此之间有竞争，也是合作的伙伴。
