公司被选中人力资源服务许可证年检实地考察，除了要准备日常所需要的年审资料，还要根据人力资源服务许可证内容准备材料，以备现场问答。具体内容如下：
㈠人力资源服务许可证年检材料：
1、*《人力资源服务许可证年检报告书》;*《人力资源服务许可证》正、副本原件;*《工商营业执照》副本;*经营场地合法使用证明;*从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;*对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;*对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》，并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;*对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;*对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。
㈡人力资源服务许可证的年审内容 ：人力资源服务许可证年审的内容包括：
1、①是否仍然符合设立的行政许可条件；②人力资源服务业务开展情况；③日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况；④有关部门执法检查情况和社会公众意见等。
