材化学院签约同学心得体会（一）
从十月份开始正式找工作到现在签约大约经薮蒂胍缎历了两个月的时间，在这段时间里，我比大部分同学开始的早，比大部分同学结束的晚，经验和经历也有一些。分两块说吧，必备篇和提升篇
必备篇：简历、形象、信息、勤奋。
1、简历：我认为投不同的单位要有不同的简历，基本信息可以不改，但要根据不同的单位作调整。我有四份简历和一份材料。材料里不断的补充、完整我的个人全部信息，用于修改简历、网上申请等。四份简历分别是应聘化学的两份、会计的一份、英文的一份。简历一定要突出你有而别人没有的东西
2、形象就不用说了吧，西装、皮鞋、领带等这些都是必备的。西装我一般都是面试的时候才穿，投简历和笔试不穿。面试之前洗洗头，打理打理，照照镜子，我认为这个很重要。除非你对自己格外的自信，不然我觉得还是注重一下自己的形象。昨天我参加现代的面试有一个理工的研究生学车辆工程的，就因为头发太乱直接被面试官PASS掉。。
3、信息：这个非常重要，而且我觉得同学们之间应该互通有无，把自己找到的认为别人不知道的发到群里。不要只看一个学校的招聘信息。华科、武大、财大、理工、华农都要看。还有网上招聘、应届生、中华英才、智联、大街网，还有各大企业的网站，因为很多企业都是直接网申的。
4、勤奋：说真的，找工作真累，比学习累多了。但是这是大事而且尽量不要马马虎虎、凑合凑合，不要为了省事随便就签了。多跑跑宣讲会、招聘会。我为了一个很好的工作一周去了两次北京，去的时候都是站票。虽然过程很辛苦，但是不试试怎么知道行不行呢。
提升篇：心态、细节、准备
必备的是大家都能做好的，是外部的。提升篇就是说大家根据自己的情况努力改善，每个人就都不一样了。我个人来说还是比较喜欢招聘能严一点，多加个流程可以完成对同学的筛选，但有的单位筛选也是不很完善。我一共就参加了三次比较严格的招聘：美的、德勤、现代。其他的都是上来行就行，不行就不行，行就马上签。
我认为需要提升的是心态、细节、准备。找工作应该战术上重视，战略上藐视。这是我从德勤的面试总结的，这个面试就是我去北京两次的那个笔试一次、无领导小组讨论（全英文）一次，来这里面试的海归、清华、北大、人大、对外经贸一大把一大把的，我心里一开始也是发怵，好像矮人一节，感觉去了也没戏。但是我还是去了，面试之前很紧张，等真到面试那天了反倒淡定了。后来才发现他们也没有那么强，每个学校都有优秀的学生，每个优秀的学校优秀的学生也和我们差不多。不要怕他们，不要怕武大、华科的学生，没什么了不起，大家水平都没有太大差别。
上面是心态上需要提升的。战术上一定要重视，那就是得好好准备，自己想一套话，能全面展示自己的话，以不变应完万变。面试还不是要了解你，你把自己的优势、缺点记在心里，面试的时候取长避短。必要的时候复习一下基础知识很重要，虽然对于我们来说很难做到，但是有些公司面试的时候真的考或问到专业知识。大家应该多做准备，有备无患。不然问一个你没有想到的问题你就慌了，或是没有准备会答的不好，这都会影响你的面试结果。
细节上就不多说了，我是一个不太注重细节的人，但是找工作我还是好好的改了改我这个毛病。比如把腰挺直，一直微笑，观察面试官的脸色，他高兴我就多说，不高兴我就少说或是换一个话题说。说话要有礼貌进门问好，出门谢谢。说话不一定要大声大事要保证面试官能听清楚。
就这么多吧！现在大家找工作的情况也都挺好的，希望我的这个个人总结能对大家有所帮助。
