1、毫无责任心这样的领导，但凡有困难或者过错就会推给别的部门或者自己的下属，完全不愿意承担任何压力，相反的，往往会把成就全部揽在自己身上。
2、沟通能力极差这样领导往往话多但是永远讲不到重点，有时给下属们下达一个任务，讲上二三十分钟，但下属们却不知道她到底要他干什么，完全无法进行有效的沟通，更谈不上说话的艺术。
3、毫无决策力每次下属询问这件事该怎么处理，失败的领导要不就扯开话题，故意回避；要不就会说让我去问下经理吧。不管大事小事，什么事都不敢做主。这样的领导往往被人嘲笑为经理秘书。
4、心胸狭窄这类的领导很容易记仇，如果你跟他发生争执或者意见相悖，他会一直记在心里，找到机会就会去老板那里告你一状或者给你穿小鞋，甚至有些情况，还会想办法让你拍屁股走人。
5、毫无威信一个成功的领导要树立好自己在下属心中的威信，相反，失败的领导毫无威信可言，完全没有能力让自己的下属信服自己，变成”有兵的光杆司令“。
6、人际关系处理的很差有些领导闪闪惹人爱，有些总让人质疑他到底是怎么做上那个位置的？公司怎么会招这种人？这人怎么那么讨厌？失败的领导往往将自己跟公司上下的关系处理得一团糟，很喜欢做些吃力不讨好、损人不利己的事。
