1、多与业内人士交流。我们应该尽量多创造机会，跟所在行业的业内人士进行交流和研讨，如果遇到一些疑惑，可以借助这样的学习和交流的机会，让自己的理论功底和能力水平进一步提高。
2、组织训练充满活力。我们在组织训练课程的时候，一定要注重训练的质量，让你的课程充满活力，使每一名受训者都能够愿意接受你的训练，并积极配合你的要求，保证良好的训练效果。
3、加强与被训者的沟通。我们针对的被训练的对象虽然不同，但是，恰恰正是纛独编竿由于这个不同点，才能让自己的训练能够有更多的花样，自己见识的多了，组织的课程多了，自己的能力和水平自然也就提高了。
4、参加培训者的培训。
5、适当引入科技手段。我们在组织训练的时候，不能总是一成不变的，一定要根据自己掌握的技巧和前沿一点的知识，适当引入一些科技手段，让自己的课程更加先进，更加受到受训者的欢迎。
6、不要限于纸上谈兵。组织训练的张虢咆噘时候，不能总是讲究理论，比如，我们训练一些篮球运动员，不能总是讲一些理论，或者只是基本功训练，而是要多进行实战操作训练，才能真正提高受训者的能力。
7、多总结交流心得。我们在组织训练的时候，一定要多进行总结和提高，因为，每个人都有自己的独到见解，所以，我们可以与同行多进行沟通和交流，把彼此的心得互相转化，兼收并蓄，充分提高。
