1、司法途径：第一步，劳动仲裁确定劳动关系和拖欠基本事实；第二步，用人单位不服，起诉；第三步，一审确定劳动关系和拖欠社会保险的基本事实；第四步，二审法院认为拖欠社会保险不属于劳动争议，驳回这一项。建议走行政强制执行程序；第五步，双方都不服，分别申请省高院再审，结果维持原判！
2、行政强制执行程序：第一步，到县劳动监察大队举报，县劳动监察大队受理，多次履行催缴义务，但用巅貅晌陔人单位拒收；第二步，劳动监察大队依法申请强制执行，法院执行庭冻结用人单位部分资金；第三步，法食锶核苦院工作人员要求市行政服务大厅社会保险企业处提供执行金额，社保企业处要求用人单位提供缴费基数，用人单位拒不提供，案件到此停住。现状：从2008年劳动仲裁开始，至2018年已有10年仍未解决。
3、走信访途径：第一步，到市级劳动监察士候眨塄大队，答复用人单位不服，正在审理阶段；第二步，打市长热线热线12345，有其他县的劳动监察大队电话询问，得知情况后说，我们过问过了啊，但是不能解决；第三步，用人单位董事长是全国人大代表，到人大信访处寻求帮助，工作人员给用人单位打电话催缴，用人单位说法院判决已经执行，社会保险一项已被法院驳回。第四步，。。。。。。
