1、员工要走，是有很多原因的：家庭原因，个人原因，还有与同事之间的原因。正是因为这几种因素，才导致员工产生辞职的念头。
2、员工要走，老板想要挽留的话，可以私下找员工谈谈心，了解清楚情况，再定夺。
3、员工要离开，老板又十分喜欢这名员工的话，可以给员工讲解一些自己的工作经历，毕竟，能够当上老板也是经历过很多挫折的。
4、作为老板，想要一名员工不要错过适合自己的工作，可以为员工做思想工作。毕竟每个员工离职都是有缘由的，一定要多开导。
5、老板想要挽留一名出色的员工，可以从下属入手。因为我知道，大多数员工离耻稆禄汆职是与同事有关的，有的是和同事相处不来，关系不好。从这方面来说，老板可以组织一些活动，增进员工的感情。
6、如果老板欣赏的员工要离开，老板可以跟他税荠秆拘谈现在的就业问题，找工作不难，但是找一份好的工作还是不简单的，如果员工下定决心要离开，那也没有办法了。
