1、真诚：从进门开始，就要拿出势在必得的真诚，眼睛认真看着面试官，不回避眼神，让人感受到你的真诚与认真，切记面谈时候，电话响了也尽可能地不要接，不然留下印象不大好。
2、不怯场：刚毕业的童鞋可能还保留着青涩的感觉，然而HR并不会觉得这是毕业生该有的样子哦！主动问好，甚至可以主动针对提问稍加深入地多说一点自己的见解。（可是一定要随时看懂HR的脸色变化！）
3、快速回应：HR虽然提问后也会给你反应的时间，可遇上难题是尽量也不要沉默太久不回应，不然HR内心就已经回默默在这段时间给你扣分。
4、回答不含糊：回答问题时候尽量少绕弯，因为我们HR在提问之前，自己内心已经有一个渴望听到的答案了，如果你还在含糊回应，只是在浪费大家时间，所以在面试之前一定要做好充足的理论准备。
5、尽量展示自身优势：人与人之间的差异其实并不大，特别在竞争同一个职位的时候。HR听习惯了千遍一律的回答，如果你能在正确答案基础上，表现出自身优势就最好不过了。
6、高情商：HR大大可都是人精，考验你智商同时，还希望你的情商能够过关，从整体形象到肢体语言，再到思维方式，都应该体现出你的高情商。
