1、学会在老员工面前装嫩在公司里，有可能会遇到一些荣亻趾渡老员工排挤新员工的事情，老员工在公司里时间长，与领导熟悉，也有自己的公司朋友圈，贸然顶撞很容易变成集体对你的排挤。所以醑穿哩侬对于这些人，就要尽力保持低调，不要抢他们的活，不要在领导和老员工同时在场的时候表现的太显眼，有事没事多多向他们讨教，不要害怕被拒绝，他们的经验比你丰富，放低姿态虚心请教吧。
2、要给老板面子对上司要尊重，尤其向老板出谋划策的时候，不要显得比老板还聪明，也不要做决定，比如说老板提出了一个方法，你觉得你的方法更好，就可以跟他说:"我觉得这样也可以",然后说出你的想法，接着说“老板你经验多，你觉得这样可行吗”决定权一定要给上司，不管你的方案再好，上司不同意就不要和他争辩，态度要谦虚。
3、提出加薪的时候要真诚新人工资一般都很低，但是又不好意思提出加薪的请求，其实只要掌握技巧，并不会引起不愉快。最主要的一点就是要真诚，有些人会找借口，比如别的公司待遇高等等，甚至用辞职要挟，这时老板会觉得你已经有辞职的心，即使给你涨了，心里也有隔阂，不如坦诚的说出自己的理由，自己的贡献，自己未来的想法，老板会考虑，就算没涨，也不会对你产生坏印象
4、会平息顾客的情绪当顾客与你产生矛盾的时候，不能争辩，而是应该保持微笑，但是态度要明确。坚持原则但是口气要缓和，尽量平息顾客情绪，适当可以用折扣等吸引顾客转移注意力
5、用你的热情证明自己新人一般都是最努力有热情的，但是不表现出来就没人知道。你可以语气上适当的上扬，带着朝气，回答多说几个字，不要en,a o，显得没有动力。
