1、要制定合理的测评指标。我们应该制定合理的目标，在任何时候，我们都应该做到指标合理，否则，测评的结果就会毫无参考价值，在这样的情况下，测评也就失去了意义所在。
2、要确定科学的人员范围。在测评的时候，我们应该多去考虑参加的人员，让测评的人能够行使充分的权利，同时也要保证有知情权的人去测评，这样才能科学确定参加测评人员的范围。
3、测评的程序应该严谨。在组织测评的时候，我们应该尽量让程序更加科学和严谨，注意解读测评的目的和指标的设计所考虑的因素，并且保证被测评对象没有在现场进行干预。
4、提前给大家酝酿的时间。在这个测评的过程中，我们可以召集全体参与测评的人员进行现场会议测评，也可以通过网络测评，但是归根到底都应该多给大家一个酝酿的时间，才能让结果更加合理。
5、要能够科学运用测评结果。对于我们在实际测评的过程中，可能会遇到各种各样的问题，那么，如何才能在这些问题中找到最佳的结合点，综合分析和研判测评的结果，并且科学运用是很关键的。
