1、看一下当初来上班时签订的劳动合同上是如何写的，对养老保险这一项是否有特殊的约定，一般按着国家合同法规定是单位必须要为员工缴纳的保险费。
2、如果单位没有缴纳养老保险就和员工解除劳动合同，那么单位是应该为员工补交的，可以找单位领导和人事进行协商，补偿你的未交养老保险。
3、如果在单位不能协商好，那你只能到当地的劳动监察大队去把情况说一下，请他们来帮忙解决，他们会进行调查，仲裁协商，根据法律的规定单位还是要为你补交保险。
4、如果劳动仲裁也不能解决你和单位这件的矛盾，单位不肯补偿或者你觉得补偿不合理，那下面就需要走司法程序了，需要到人民法院进行起诉。
5、但然起诉的话是最坏的打算，这个时候你可能需要找个律师，还需要提供相应的证据，因为一旦走到司法程序，讲究的就是证据和法律规定，所以还要把证据收集好，才能够有把握胜诉。
6、如果是走到了司法程序这一步，还需要垫付飙攴涡芩诉讼费，由起诉的一方垫付，最终由败诉的一方承担。如果不是万不得已，最好不要走到这一步，不仅浪费时间和精力，也会对自己产生一些负面的影响。
