在生产加工运营企业单位中，除了作业技术、安全作业培训外，对于作业人员的劳动防护及职业卫生健康要得到足够的重视，上升到一定的高度，并且要进行宣传贯彻，进行专项的教育培训工作，制定有依可循的规范制度进行有序开展实施。 现就为大家介绍一下， 关于怎么制定职业病防治宣传教育培训制度的方法。
工具/原料
计算机
Office Word
制度架构
1、其制度结构为：引言→职责任务→宣传→教育培训→飚颇壶颟培训时间→档案资料建设等。备注：结合单位实际生产作业情况，着重细化各安疙矬嫣歌全作业环境下的危害因素的警示告知；同时按照一定逻辑进行各层级的告知与责任义务落实的制定。
2、引言主要是揭示制度制定的目的及引导作用性。目的上明确关于制定职业病防治宣传教育培训制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了提高→法理依据→结合实际→所涉内容→制定。
3、职责任务明确人资与专项工作主导机构在专项工作中的权属权责→明确人资与专项主导机构在专项工作中计划方案的拟定实施全责→明确档案资料体系的建立健全及分级管理权责。
4、宣传结合单位实际明确单位主体宣贯落实的种类和形式→明确各作业班组及各级单位对职业卫生防治、危害预防的常谈常新权责。备注：以达到各级人员时刻有职业卫生防护的思想意识为目的。
5、教育培训明确在培训内容上要涉及法律标准、基本常识、操作规范、防护用品使用应急技能、事故案例等方面→明确主要责任人持证上岗及糕恍阏绯新入职人员层级教培→结合单位实际明确公司、车间、班组层级培训教育内容→明确一般作业人员的培训方式及内容。
6、培训时间结合单位及各层级实际工作情况，合理安排周期频次与培训时间节点。原则上要不影响作业人员法定休息时间又不影响生产任务的前提下进行。也可进行弹性设置，以短时间多频次进行。
7、档案资料建设明确单位主体建档立卡权责→明确涉及到的试卷、考评资料等→明确建立资质证照复印件资料台账建设→明确主导机构进行的培训记录、纪要建设→明确专项工作及活动的开展的转资金的投入保障。
8、怎么样，不知大家有思路了吗？首先明确单位主体的权属及权责任务→然后重点明确宣教的方式方法及所涉必要内容细则→其次结合单位实际制定培训周期频次及时间→最后明确档案资料体系的建立健全工作。
