1、培养不可代替的工作能力，核心竞争力无非就是很难替代的能力，之所以关键，很大一部分原因是不可代替，一旦这个人不在，那么就没人会做，这种能力就是需要我们培养起来，也就是我们常说的要有自己的本领，培养看家本领，才能够立足于职场不倒。
2、不断提升自己的竞争力，前面提到核心竞争力，但还要保持不断进步，时代在发展，竞争力不见得就能够一直用下去，只有自己保持给这种能力灌输能量，让竞争力保持相对核心的地位，这种提升自然需要通过自身的学习，在工作中打磨自己的能力。
3、要学会利用核心竞争力，任何一项能力不用就是没意义的，尽管有些时候能力可以保留住，但时间久了也会荒废，因此自己的核心竞争力要用在工作中，很多人的核心竞争力可能并非来自于工作，也有可能是兼职，但切记一点，那就是必须经常用。
4、尽可能从当前所从事工作中去培养核心竞争力，为什么这么说呢？因为大部分时候主要从事的工作才是有大量的时间和精力来花费，也是最有可能去培养起来，至于可能干扰的因素，像没兴趣，没前途之类的不是主要原因，关键是从工作中培养，并运用到工作中去。
5、要使自己的核心竞争力有回报，能力有了自然想着换成自己想要的，比如收益回报，地位提升，这些都是我们追去核心竞争力的目的，只有驱使我们去做的利益，才有可能在做的过程中有动力，而像人生成长，提升阅历，这些其实也都是回报的内容之一，总之要有一定的回报内容。
