1、第一：以人为本，促进员工的发展，要知道我们的根本目的就是为了调动员工的工作积极性，让员工变得更好，更加的优秀，所以我们必须要用诚恳而又坦诚的方式来和员工进行沟通之类的，让员工更加的能够接受！
2、第二：员工成长要和我们的组织一起发展结合在一起，要知道我们企业是不可能要求我们的员工修正自己的行为和价值观的，那么我们就必须要参与到我们员工的职业生涯当中去，让我们和员工一起发展！
3、第三：综合应用，这个结果的话是可以多方面的运用的，尤其是在员工的培养、调整岗位，还有升职加薪之类的，所以我们必须要综合考量这些内容，不然的话就会发现我们这个结果的运用是不合理的！
