1、分析一下工厂与员工的需求现在大部分的工厂还没有完全实现智能生产，对员工的需求依然比较旺盛，那工厂需要什么样的员工呢？A、服从安排B、没有个人情绪C、能顾全大局D、对工厂没有过多要求现在的员工是什么想法呢？A、高工价B、轻松C、环境好D、伙食好E、离家近
2、分析工厂与员工的分歧：作为工厂，它需要员工工作，并支付报酬作为员工，他通过自己的劳动获取工厂给予的报酬本来这个是属于相对公平的交易现在呢？作为工厂，它希望少支付员工报酬，员工多付出作为员工，他希望少付出劳动，多拿报酬
3、工厂方面从工厂的角度，我们可以看到，工厂在车间、住宿、伙食方面较于90年代、2000年代已经有了很大地改善，空调车间，空调宿舍，自助餐厅，工资待遇等，未来会越来越完善地！有待改进地是，管理，时间安排等！这个是很多员工没办法适应，打个比方，管理过于严格，为了产量不把员工当人看。上班时间过长，中午休息时间不够，休息半个小时结果排队吃饭花了20分钟，强迫员工加班，不给加班费等等，这个是现实存在的问题！
4、从员工角度，现在的员工普遍偏向坎怙醣秸年轻化，外面花花世界，工厂的生活确实索然无味，车间-饭堂-宿舍，三点一直线！但是为了生活，他们还是继续着！但是居然来到了工厂，我们就要安下心恝依在绌来，要时刻牢记我们来工厂的目的是什么：1.进厂的目的是为了赚钱，那如何能赚更多的钱呢？时间和技能，用时间去积累，用技能去提升。用心体会一线工作，然后提升自己的技能，其实工厂非常缺基层管理者和中层管理者，我见过很多工厂老板面对这些管理方面的问题他们也非常苦恼，他们一直想从一线培养出干部，这样能大大的提升工厂的效率。2.进厂是为了未来有个好的平台。条条大路通罗马，我们可以通过内部晋升的方式实现我们的目的（很多人可能会说很难，但是我做人力一年多，培养了2个拉长，一个组长，这说明这条路是通的），首先我们必须有较高的理想，不能按照普工要求自己，除了技能这一块，还要学会为人处世之道！沉淀一到两年，就能形成属于自己的环境。工厂是个好平台但是我们要提前做好规划和下定决心3.进厂目的是为了另一伴，这是也是很现实的问题，工厂里的员工与外界相对隔离，在物质方面的诱惑会少很多！如果你发自内心的想把这事做好，也是比较容易的！玩弄彼此的感情，我在这里表示反对
5、总结：工厂的基础环境以及管理我们是很难去改变的，我们能做的就是让我们自己的心安下来，朝着我们想要的目标冲刺。我们能改变的也只要我们自己。时代在进步，智能机器代替人工的时代迟早会来临，我们这一代打工不要仅仅为了活着，还得考虑一下后代的发展！提升自己，跟随时代！
