1、进入日企的第一步当然是面试,日企是不收你自己做的履历书的,他们都是发一张空白的履历书让你手写的,因为日本的HR的认为从你的字迹也能看出你的性格.
2、然后会约你面试,面试最重要的是自我介绍,介绍的重点不要夸奖自己怎么怎么优秀,最好就是讲一个完整的成功例子,从这里面可以看出你的优点,这样子的成功几率是很高的,要注意的是你的口语的流利准确,以及语言的简洁大方,不要啰啰嗦嗦的.
3、进入职场,日企都会有早会,要注意一定不能迟到,在早会上说一下你今天的主要工作,语言要组织好,一般以三个主要工作为主,我们公司还会有一个工作日志,也是记录你一天的简单的工作.
4、日企的等级观念很强,也很重视礼貌的,早上的时候大家都要互相问候”早上好”,晚上下班的时候互相问候”明天见”等等的问候语是必不可少的,见到职位比你高的领导的时候要站起来问候,这点是很重要的,
5、在日企工作,不要求你的效率有多高,最重要的是要仔细认真,我是一个马马虎虎的人,这点在工作上吃了不少的亏,到现在即使提交一份小小的表格,都是检查好几遍以后才会提交的,无论是线框,还是字体,都是很重要的,当然你的工作效率也不能太低.
6、日本人,特别是领导,都会提前好几个月将自己的计划表做好,在以后的时间按照计划表上的计划进行工作,他同时也会要求员工做好自己的计划表,这一点对于没有计划的我是一个天大的难题,往往都是做好了也不按照这个来.
7、日企的工资是按照你的工作年限跟职位来决定的,你的工作年限越久,同样的工资也就越高.
8、说来说去,最重要的是自己的能力,日语的水平提高了,你的能力同样能提高,在竞争激烈的职场里,能力决定这一切,
