1、对于我们一般人来说，想要工资涨的快，跳槽无疑是一种最骆虹绦磅佳捷径。但在这个过程中存在一定的风险，不是每次跳槽后，新的雇主都会满意你，这就需要你不断的积累，不断的充盈和提高自己。再就是跳槽的原则：换行不换岗，换岗不换行，因为每个行业相同的岗位工作内容相差不大，即使我们换了别的行业，也能很快的展开工作；同样，即便我们换了岗位，但因为行业的信息我们都了解，通常工作起来也是指哪就能打到哪。现身说法一下，我毕业时进了一家液晶面板行业，当时工资4K，两年后，跳槽到一家外企，行业变了，职位没变，工资达到7K，再两年后，跳到一家私企，行业没变，职位变了，工资是毕业时候的三倍还要多，如果我一直在第一家做，我算过，四年后也只能达到第二家的水平。
2、跳槽是涨薪水的一种捷径，但真正决定离开的时候是需要勇气的。我在第一家公司提离职的时候，老板找我谈话1个多小时，在这一个多小时的时间里，他提到了给我加薪，提到了升职，但我一直都只是静静的听着，最后我只说，您说的这些我都认同，但我还是想试试别的路。之所以那么坚定，是因为我发现在这家企业已经学不到新的东西，在老员工的身上，我看到了四年甚至六年后的影子，成天无精打采，没有丝毫的激情可言。所以这里我想说的是，一定要明白自己的目标，不能单单为了加工资，还要看看有没有机会接触到更新的东西，对自己的将来有没有帮助。天下无贼里说的好，二十一世纪，最重要的是人才，什么都懂点，也有那么一项很精通的，这就是人才了。
3、前面是说跳槽，这一段就说说在一家公司做下去，工资肯定是涨的慢，但职位可能会升的快，当然前提是得到老板的认同。所以要求就是用心完成每一个老板交待的任务，及时和老板沟通，及时汇报，最关键的是不能埋头苦干，自己的辛苦要让老板知道，职业术语叫：展现绩效。这是一件可意会不可言传的事情，具体每个人都有他的做法，这里就不多说了。另外也要得到大多数同事的认同，毕竟工作是一个teamwork，团队合作是十分重要的。最后，希望大家的职场一切顺利。
