1、首先确认社保基数：具体规定如下图，假设职工为3000，在养老保险、失业保险、工伤保险的最低基数与最高基数之间，则该职工这三个险种的基数为3000因职工3000低于基本医疗险与生育险的最低基数，因此该职工的缴费基数就是这两险种的最低基数：生育险基数为5011.58，工伤保险基数为4009.26
2、其次确认缴费比例：具体比例如图所示
3、最后确认交费金额：应交社保金额=社保基数*缴费比例
4、因大多数企业为了方便计算，所以一般都是按照最低基数来交费，下面整理出来了最低交费金额，具体如下表
5、值得注意的是，每年平均工资会上调，所以最低社保基数也会相应上调，在每年7月还得补交因上调基数导致上半年少交的养老保险假设2017年上半年某职工养老保险是按照1820来交的话，则在7月份需要补交养老保险（2004.63-1820）*27%*6=299.10，其中个人（2004.63-1820）*8%*6=88.62，单位299.10-88.62=210.48
6、另外大病医保是每人每年单位与个人各交96元，在一月份扣，对于后面新参保的或者中间断保重新交社保的人员，自入保月份开始起算，如公司在9月份才给某位员工交社保，则单位和个人给该员工交的大额医保均是96/12*4=32元
