1、第一，公司的章程规定，尤其是纪律要告知新员工，并让他们能够熟记在心中
2、第二，让新员工能够很快就感受到公司的企业文化，以及员工之间的凝聚力更重要
3、第三，在新员工培训期间对于一些品质有问题的员工也可以及时的淘汰，也让他们在学习过程中感受到适当的压力
4、第四，对于不同岗位的员工，要让他们对自己岗位的职能任务能够熟练的进行操作
5、第五，在新员工培训过程中我们也可以更好更快的了解到每个员工，可以给他们安排更适合他们的工作
6、第六，培训也应该包括一些商务礼仪类的培训，毕竟这在职场中也是很重要的
