1、建立合理的裁判制度。审判要专业化，提高准入门槛，提升法官的审判能力和审判水平。
2、建立合理的裁判组织架构。设立审判专业委员会，定期召开会议，研讨审判实例，对典型案例予以公布，对裁判工作起到师范引领作用。
3、让典型案件起到指引作用。在实际审判过程中，可以要求审判员参照案例、援引案例，对应该参照、援引的案例没有参照、援引的要予以说明。
4、厘清审判权和监督权，两者严格区分。院长、副院长等原来执行的所谓“审批案件”，变成以法官身份进行的“审判案件”，增强责任，防范审判案件的随意性。
5、保障审理案件的独立性。对案件的审判的全过程要进行全程的监督和管理，确保审判的公正性。对群众关注度高的案件，监督机制要观测到整个审判过程。
6、完善案件裁判的评价体系。把裁判案例数据化，让数据说话，把案件要素细化，限定裁判空间，减少任务因素。
7、对案件、裁判人员实行量化打分，动态管理。对长期裁判无鲍冢侔哒差错的法官在评优、职务晋升、人事任免等方面予以优先考虑，对于屡次发生差错案件的主要审判法官要进行降级、降职等处理。
