1、总结团队运营经验在进行团队培训的时候，首先应该总结理解的团队运营经验，通过这些经验的总结，就能够更好地帮助企业做好相关的培训准备工作。
2、制定科学的培训计划在做企业团队的培训时，还是要制定科学的培训计划，通过培训计划来科学的管理团队，提升团队的整体水平。
3、选择专业的培训导师培训导师的选择，对于企业的团队培训效果，都是有所不同的，只有选择专业的培训导师，才能够更好地帮助企业发展。
4、改善传统培训手段作为小型的团队，必须要改善传统的培训手段，通过创新的培训方式，才能够帮助企业团队创造更多的价值。
5、提升海外培训的机会如果企业有机会，去引进一些海外的培训经验，对于整个企业团队的发展都是非常有帮助的，企业管理者也可以考虑。
6、小型的企业团队培训，相对于人多的团队培训，是比较容易开展，而且见效也是比较快的，重要的就是寻找合沾咎悉能适的培训方式和方法，这样才能够帮助企业团队培训出更多的优质人才。
