小编经历了两次老板不开工资的情况，其中一次老板还跑了，总结了一些经验与心得和大家分享一下如何预防这些事情发生。
1、看清劳务合同
1、在签劳务合同的时候记住要看仔细，有没有什么罚款或者什么原因不开工资的条款，有的话不熹栳缂靖能签，有的公司会告诉你没事就是这么个过程没什么用，等到不开工资的时候他可没那么好说话了。
2、和客户搞好关系
1、和客户建立良好的关系，即使他利用完你想开除你也要想清楚厉害关系，有的公司会给员工配电话卡，别以为是福利，只是为了让你走人的时候把电话卡留下，这样你辛苦建立的客户就都留下了，记得要用自己的手机备份
3、多和同事沟通
1、进到一家新的公司要和公司同事搞好关系，了解一下之前有没有不开工资的现象，在公司结交两个好朋友，即使开出你也不好意思不给你工资。
4、多了解公司情况
1、多了解公司内部情况有没有违规违法操作，公司经营情况，有没有要倒闭的迹象，是否证件齐全，一防止老板突然跑掉，找不到人领工资。
5、录音保留证据
1、有好多应聘的地方不签劳务合同，说是过了试用期在签，这样的就要在谈话中录音，强调说明底薪多少提成奖金制度，几号开工资等，日常工作中多备份自己的业绩单。
