1、言谈举止随便、没礼貌。分析：这是排在首位的，连基本的礼仪都不会或者如此随意的人，会要的公司八成就是快倒闭的公司。
2、事前没有任何通知和解释，随意迟到，不守时。分析：可能你是后面几个面试的，但必须与其他人一样在同样的时间到达，否则你让早起的人心里怎么好受呢。
3、任意贬低前任公司老板、领导或同事。分析：说不准，你进入了该公司后又跳槽呢，这样这个公司在你新面试的公司面前被你贬得一无是处，这让现在招聘你的公司很担心啊。
4、不注意形象，随意穿着。分析：整洁的穿着给人一种精神焕发的感觉，面试官说不准就不知不觉中给你加分了。
5、对于以前的工作经验、薪酬说假话。分析：说假话被知道了，面试官心里就有一种上当受骗的感觉，谁希望上当，所以你自己走吧。
6、随意打断面试官说话，缺乏对他人基本的尊重。分析：面试官是你上级，即使他很和善，尊重是必须的，况且谁希望说话被别人打断呢，这好比别人放屁，放到一半被堵住了，谁会好受。（比喻不够文雅）
7、信口开河、夸夸其谈、说话没中心。分析：究竟在说什么，纯粹在浪费面试官的时间嘛。
8、面试过程中手机响了。分析：面试官想，是不是新的公司让你去面试了？
9、表现强势、骄傲自满。分析：面试官想，此人非池中之物，迟早飞黄腾达，我们小公司留不住，还是不要了吧。
10、过早提出薪酬要求。分析：面试官都没谈钱，你这么急干嘛。
