1、首先，尽快地找到被降薪的原因，同时保持心态的平和，不能因为这种情况破坏家庭关系等。
2、第二，如果是因为公司的资金周转不灵活导致的，如果还想继续在这个公司求职，那么应该比往常更加徂愠匆克努力上班出勤，保证公司转危为安，
3、第三，如果是因为自己的个人能力不足导致的被降薪，那么应该找到问题所在，通过后天培养提升自己的能力。
4、第四，如果是因为公司来了新人，业务能力学历等都比自己优越，这个时候被降薪也是在正常范围内的。
5、第五，如果找不出原因，企业就是在剥削自己的权利，这时候可以向劳动局申请仲裁保证自己的正常公民权利。
6、第六，在职期间保证自己有一个能维持生活的副业，以便在这种情况下能保证资金的固定收入。
