物流行业由于行业性质，一线员工离职率一直很高，招人难也成了越来越严重的问题，以下是个人的一些招聘方式
招聘方式
1、 最省时省力的方法：招聘网站；选择一个就好，其中58同城招聘注册了公司的话，招一线员工还是有点用处的，可以免费三个岗位（效果仅限一个星期左右）2. 最经济最有稗卡蛟毪效率的方法：街招；贴广告（牛皮鲜），派传单，注意要到一些外来工居住地等地方才有效果，有一定延时性，最好不要加上公司名称3. 入职率最高的方法：内部推荐；这个方法容易形成拉帮结派、走的时候会一起走等问题4. 需要投入的方法：（1）易拉宝；可以与街招一起进行，放到人流量较多的地方，贴完街招回来回收。与一些小卖部签订合约，放到档口门前，根据效果确定（2）走访村委；需要带上一些不值钱的小礼品，宣传单等，直接到村委沟通，是否有人找工作（3）联系扶贫村；这种适合接纳大量输送，重点在于联系上后，是否有条件将人接过来安置好和是否能保证食宿问题（4）小礼物派发；与传单派发一个模式，将印有公司logo和招聘二维码印刷在小礼物上面，以此宣传
