1 就业协议书中的第暧夺硗怎七条款为“补充条款”，许多用人单位在这一条款中加上违约金条款，如毕业生解约就必恍芊柩勖须缴纳一定数量的违约金，少则1000元，多则上万元。
2 就业协议书中第四条款有“违约方承担相应责任”的规定，所以签约单位在你解约时可能会提出缴纳违约金的要求。
3 有的签约单位虽然没有违约金的要求，但就是不在网上解约。
应对办法是：
签约时在“应约”环节上查看第七条款状况，上面如有“无”字便可放心签约；如为空白就要与签约单位沟通，要求填上“无”；如设立了违背你意愿的条款，就一定不要应约。
签约前仔细考察欲签约单位的信誉度。
签约前确定有无在此单位长期工作的可能。
签约前主动沟通，确认有无违约金的要求。
把解约的理由说足，取得对方的同情和理解。
向当地政府人事部门申请强制解约。
向政府部门或媒体求助。
