1、中国人口众多，想在茫茫人海中脱颖而出，谈何容易，看看下面这幅图就知道了，如此多的竞争者，只能让低端人才变得更廉价
2、求职面试首先我们必须了解整个流程，个人不建议去人才市场，人多嘴杂，这么多人，是不是人才，谁能看出来，无非就是一个投递简历的途劐孕瞬腊径，所以，我们完全可以网上直接给各大企业投递简历，只有一些小企业，传统企业，才会去人才市场，大型企业去人才市场也只是走个过场，算是招聘的一个环节，但是现在高端人才，大多还是从猎头或者网络平台得到的。
3、我们求职面试一定要认真对待，因为机会只有一次，第一印象很重要，所以我们要认真准备，每一次面试都要当做一场非常正式的约会。
4、首先，投递简历之前，必须进入对方的官方网站，了解对方的详细信息，比如他们的主要产品是什么，供应商有哪些，他们的理念是什么？另外，下图中的问题，必须做出考虑，几乎每一个单位的面试都会问到的，所以如何完美回答，就是你主要需要关注的地方。这里面有一个技巧，那就是心态要积极，态度要端正，对抱怨说no，说出的话要符合逻辑。
5、必备：1.了解公司信息 2.中英文自我介绍 3.着装干净整洁，无酋篚靶高需太过正式 4.不要太在意工资待遇，最重要的是学傍闭渌幔习，自我能力展现，职业发展 5.表现要诚恳，老实，说话要自信，大方，眼镜要看着对方，面带微笑 6.自己专业方面，最好准备做过的三个项目，能够流畅的给对方中英文讲解 7.期望薪金不需要说具体数字，婉转一点说，自己的价值观，学习啦，自我能力发展啦，之类的，对方不会追着问你具体数字的，如果非得说出一个的话，就在自己现有工资基础上提高20%~30%,这是能够接受的
