1、态度决定一切，在职场也是如此。一个人要想升职加薪，就得有良好的态度，不管是工作的态度，还是与同事、老板、客户交流的态度，都需要有一个良好的态度，才能赢得别人的好评和信任，才能被委以重任，才能得到升职加薪。
2、注重时间观念，要准时。此处的准时和时间观念是包括一切关于时间的事，而不仅仅限于按时上下班，还包括按时按成工作任务，及时汇报工作进展状况，没有人喜欢等候，在职场尤其是这样的。
3、跟上时代的步伐，将创新时时放在心头。在这个快速发展的社会，创新就是推动社会发展的强大动力。如果将自己的创新理念用于日常工作中，相信一定会随着实践活动不断延伸会提高工作效率，便捷工作方式，创造更大、更多的价值，让领导和同事看在眼里，记在心里，升职加薪那是迟早的事。
4、注重团队合作，养成团队协作习惯。不管是到哪个企业还是哪个单位，工作都是以一个团队为撮劝丛食单位的，一个人单枪匹马是不能或者很难做成一件的大事的，因此亟冁雇乏需要具有不同能力的人共同协作才能发挥更大的潜能，做更大的事业，相信一个注重团队合作的人，领导也会让他升职加薪的，同事对他的升职加薪也是赞同的。
5、不要斤斤计较，有加班加点的，不要有抱怨。不论是在什么样的单位，从事什么样的工作，都可能会存在加班加点的情况，那么一个斤斤计较的人就会抱怨的无休无止，总觉得自己吃亏了，此种情况如果被领导听到，一两次不要紧，如果经常如此，领导也会烦，当然领导也不会给这样的人升职加薪的。
6、完成工作任务。为什么这一项放在最后说，不是这一项不重要，而是这一项是最基本的一个项。一个单位不管是找一个什么样的人，他们的最基本的要求就是能够按时完成工作任务，不能完成工作任务，别说是升职加薪了，就连工作都很难保住。
