1、有的小伙伴自己在医疗期过了之后回单位返工，却发现被辞哟遏悉煲退了，想要了解一下医疗期后辞退怎么补偿，接下来就简单为大家介绍一下：
2、首先创建一个辞退补偿表
3、输入我们医疗期钱的基本月工资
4、输入我们的医疗期时长，这里以年为单位，不足一年按一年计算
5、同时输入我们医疗期的在职年限
6、使用医疗期时长+医疗期前的在职年限
7、点击回车求出总共的在职时间
8、总在职年限在10年以上的荣亻趾渡老员工企业可以给到在职年限+2的补偿系数，所以使用IF函数判断具体的赔偿系数，输入公式：=IF(F5>10,F5+2,F5+1)
9、点击回车确认具体的赔偿系数
10、使用医疗期前的基本月工资*赔偿系数
11、点击回车就可以得到医疗期后企业辞退我们需要赔偿给我们的全部费用了
