1、公务员面试一般采用结构化的面试，当然也有的时候会采取无领导小组的面试，一般会提前通知。
2、现在我们一起看看公务员面试时结构化面试都有哪些题目类型，以更好的帮到大家。
3、自我认知类。这一类的题目主要考察考生的认知能力，岗位匹配程度，以及考生的价值取向，是否沾咎悉能适合公务员岗位，这一类型的题目还是比较好准备的，常见 的题目有以下：你为什么报考公务员？请你做一做自我介绍等。
4、人际关系类。这一类的题目主要考察考生的人力交往能力，公务员需要和群众打交道，需要有很强的交往能力才行。常见的题目有：如果同事在背后说你的坏话，你该怎么办等。
5、应急应变类。这一类题目主要考察考生的应急处惯栲狠疲理能力，公务员有时候会面对很多突发事件，这也是必须要具备的技能。常见的题目有：某单位发生群众集体性上访事件，你作为单位负责人该怎么办？
6、组织策划类。这一类题目主要考察考生的组织能力，公务员实际工作中需要很强的办会能力。常见的题目有：领导让你组织单位的三严三实学习活动，你如何组织？
7、综合分析类。这一类题目是重点，也是难点，考察考生的综合能力，主要针对当下的热点问题进行分析，也是最难掌握的部分，要重点复习，比如考生可能会见到如何提高干部队伍素质类的题目。
