1、有准备的说：在跟领导说离职想法之前，要自己写把要说的理由想清楚，通常可以说自己家里有事，或者身体不适之类的，如果是不想跟领导纠结太多的话，那么可以选择不要说太多理由，因为理由越来越解释不清楚。
2、注意说的方式：说离职的方式不建议通过网上的聊天工具，最好是面对面直接说明离职，说好了之后，再跟人事发一封离职邮件，如果你们公司是经常使用邮件的方式来沟通。发邮件的目的是为了以防公司不承认你已经提了离职。
3、决绝地说：如果领导挽留您的话，最好不要再考虑了，因为已经提出离职说明你对这份工作已经没有兴趣，再待下去也不会有任何收获。而且，领导对你不会有什么诚信度，你在公司也不会有太好的发展，离职是聪明的选择。
4、说好的方面，不要说坏的。很重要的一点是谈离耻稆禄汆职的时候，不要说这个公司或者是工作内容的不足之处，如果你认为你自己是在提意见的，为公司做贡献，那么你就考虑得不够全面了。因为领导更多地是会对在职员工表示信任的，而不是即将离开的你。
5、说完要交代内容离职的一定要跟领导说要工作你会认真交接，也会跟负责的同事讲清楚工作的注意事项，和一些待处理的事情，保证不会影响公司的进度。这样就能做到好聚好散，让领导有个好印象，最好是吹涡皋陕用文档的形式记录交接的工作内容。
