1、具有持续的招聘能力和培养主播的能力主播这个行业流岳赎祝浦失率很大，所以你必须要有自己的一个招聘方法，保证自己在行业的立足。方法有很多，招聘网站，贴吧，去各个平台的直播间挖主碛枢粢晴播，线下发传单，去大学里发展自己线下的运营等等。
2、负责帮助主播找到定位和包装主播主播招聘过来以后你需要培训，作为一个新手主播，你不能刚签上就让其上去直播，每个人的潜力都或大或小，你需要激发和带动主播。聊天技巧，情商培养，直播间的气氛等等。
3、规划好自己的时间当你管理的主播多了之后，主播会在各个时间段直播，当主播有问题的时候你必须随叫随到解决问题。熬夜，占用自己私人时间都是家常便饭，如果没有一个好的身体，没有规划好自己的时间，那只能说明你不适合这行。
4、情商要高直播运营这行压力很大，很多主播会遇到挫折，失去信心，发脾气或者主播播的太好，收入高了，想单飞，怎么通过高情商的沟通和让主播继续和你合作，非常重要。
