1、注意端正个人工作态度在团队中工作，如果想要为团队的凝聚力贡献力量，首先自己的个人工作态度就必须端正，保持正能量的工作作风，也能够感染其他成员。
2、敢于奉献的加班精神在很多时候，团队中也会面临加班的情况，作为其中的成员，应该能够奉献自己的加班精神，这样的表率，也能够带动其他成员参与，一起奋斗。
3、积极参加团队活动团建活动的组织，也是维系团队成员关系的关键，因此，积极主动的地参加团队活动，也是带动团队文化，渲染团队文化的表现。
4、善于团队有效沟通在团队之间，日常的工作必然也离不开沟通，善于有效的沟通，才能够高效处理团队的事务，这样也不会拖团队后退，提高团队的整体作战能力。
5、保持信任的工作心态在团队之间，相互信任，也是维持长期和谐团队关系的重要保障，只有相互信任的团队，这样在开展工作的时候，才会更加的高效。
6、团队文化是一个企业的灵魂，更是一个团队的灵魂，不管是对于个人还是全体，都是非常不错的，但是团队文化的建设，需要全体的维护和支持，这样才能够真正发挥它的作用。
