1、第一、打造和谐职场，不管上下级之间还是同事之间在平时的工作之中要多一些沟通，少一些猜忌。其殂翼瑟擀实有很多事情都是因为不会沟通和没有沟通好而产生一些不良的后果。有很多人有事会自己闷在心里，去猜忌对方的心里和想法。其实那只是自己以为的对方的想法而已，而对方真实的想法未必会如此。
2、第二、打造和谐职场，提高工作的配合度，都少一些抱怨，多一份理解。多一些行动。有些事情原本都是举手之劳，没必要太计较太多。比如有的同事会抱怨自己每次拿快递时都会把张三的一起拿过来。也许张三只需要说声谢谢就可以了。
3、第三、打造和谐职场。在工作中要主动积极，不能自己模糊角色，不知道自己的岗位该干什么。老是等着对方来给你安排工作。如果一个人老是懒惰，能少干就少干，工作能溜就溜。那么长此以往，这个人会被视为组织的累赘，自然大家都不喜欢他。
4、第四、打造和谐职场，在工作中要有责任心。该是自己的责任要勇于承担责任，而不是像有的员工一样很会揽事。每次事情自己都揽下来甩给别人去做，如果出了差错，反倒跟自己一点关系一样摇摇头、拜拜胳膊走人。这样落井下石的人估计在职场也不受欢迎，也会影响团队的和谐。
5、第五、打造和谐职场，需要员工多一些谦虚少一些自满。谦虚使人进步，自满使人退步。不要老觉得自己什么都懂，看别人哪里都不对，看自己哪里都比别人强。自恋的不浅。其实你这时已经从自满走向自闭状态。这样很危险。当然这样的人多了也不利于职场和谐发展。
6、第六、打造和谐职场，需要少一些指责，多一些合作；多一些对自己的改变少一些保守。一个不愿意接受新事物的人下场是可悲的。永远停留在自己设置好的过去式同样很丢脸。和谐的职场不只需要美好的工作气氛当然还需要每个人都在不断的进步。
