1、首先就是心态的问题，让员工转变被动工作的机制，变被动为主动，变消极为积极！充分发挥员工自身的特长，不要泯灭了员工积极工作的心态。
2、还有就是要不断得为员工“充电”，要懂得充电学习过程中的“归零”的重要性，不要让员工满足于现状，不要让他们躺在功劳簿上吃老本。
3、还有就是不管工作还是做事，都要有谦虚认真的心态，不可浮躁，要及时向别人取长补短，要知道：存在的就是合理的，不可背地里对别人说三道四。
4、还有就是懂得合作、坚持以及团队力量的重要性，企业不欣赏“单打独斗”的骑兵，而是喜欢抱团作战的集团军，合作的关键点就是每个人要贡献自己的长处！
5、还有就是要培养员工看待每一件事的“眼光”问题，用长远的眼光看待而不是短浅的看短期效应，再就是工作的效率一定要保证：当日事、当日毕！绝不能懒惰拖延。
6、还有就是要及时进行工作总结，从承担责任为契机，不但要从成本控制上精打细算，而且不要给自己找失败的借口，公司的每一步发展都要以“结果”论英雄。
