1、声音清晰洪亮。有些面试往往是群面，不是一对一面试，同时面试官往往不止一个，如果求职者声音太小的话，面试官不仅听不清楚，甚至也没有了再面试下去的欲望，所以在声音上，一定不能出差错，把自己最好的状态拿出来。
2、克服紧张气氛，表情自然。一些涉世未深的求职者，在面试的时候，往往克服不了紧张情绪，并出现表情僵化的现象，这种情况下，建议应聘者通过深呼吸调节一下情绪，稳定下来，面试的时候才能真正发挥应有的水平。
3、自我介绍内容与简历内容保持一致性。在正式面试前，用人单位往往都已经有了应聘者的简历，在自我介绍的过程中，一些面试官往往会结合应聘表中填写的内容问求职者一些问题，这些问题在应聘表中其实已经写明。面试官之所以再这样问，就是想从侧面核实一下个人简历的真实性。所以，自我介绍要真实并与简历保持一致。
4、自我介绍要有条理，但不是平铺直叙。有些应聘者在自我介绍的过程中，往往简单的将个人的经历叙述一遍，并没有给面试官留下出彩的地方，针对这种情况，可以把自己每段工作经历的收获简要阐述，让自我介绍显得有血有肉。
5、结尾处，大胆提出自己的问题。一些用人单位在面试末了，会询问求职者是否有需要了解的地方，作为求职者一定要抓住这个机会，如果放弃了这个机会，后期再问，会让自己很被动，所以，就大胆的提出自己的问题吧。
6、要表示对面试官的感谢。一些求职者在面试结束的时候，头也不回就直接走了，这会给面试官留下不好的印象，正确的做法应该是对面试官表示感谢，感谢他们抽出时间给予自己机会参加面试，虽然是客套话，但面试官心里肯定会舒服，会给自己的面试加分不少。
