单位强行调岗怎么办

 时间:2024-10-12 05:36:23

1、表明个人意见如果你是在机关行政单位上班,那么人事的瓢遥费涓调岗是必须经过严格的程序,各级领导讨论,然后还得征求你本人的意见,你若不同意,大可以提出来。另外,如果你是通过正式的招考考入现在的岗位,且报考岗位的时候选择了“不服从岗位调配”的话,别人是不能轻易调整岗位的。

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2、向纪检部门、人民法院、人事劳动等机关反映如果是能认定单位调岗是违法行为,违反人员管理制度,你可以向当地纪检部门、人民法院、公安局等响应机关举报,及时反映自己的情况诉求,杜绝违规操作行为。

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3、主动找领导协商员工的积极骂宙逃慈性对工作的影响很大,领导想要你踏踏实实的干活,必定会在心理上让你得到满足或安慰,所以你应该在事情还没有定夺的情况下,提前找到领导进行协商,表明个人意见,争取获得领导同意。

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4、干好原岗位工作干好你未调岗前的工作,让领导决定在原有岗位上非你莫属或你是重要人员,这样不仅能体现你的重要作用,也能动摇他调岗的想法。

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5、集体反对如果单位同事有和你同样感受,不愿意调岗的,大家可以团结起来,集体反对,但是这个一定要注意把握分寸,量力而行。

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6、表现出新岗位不适合的行为对新岗位不满意,可以在新岗位适当的表现出不适应或工作无法推进的行为,让领导觉得你不适合该岗位,从而放弃调配。

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7、辞职有的单位调岗的行为,是一种变相开除,说不定已经有想开除你的打算,如果你不服从调岗可能面临直接解聘的问题,既然单位不愿意接纳你,又何必赖着工作呢。

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