1、关键词原则:银行招聘中关于职位和要求的描述是最好的分析关键词的来源。独特性原则:人无我有,人有我优。相关性原则:在专业不对口的情况下,突出相关实践、培训和学习经历。数字原则:精准的数字,如考试成绩、排名等会更加直观。结果原则:以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作。真实性原则:面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形。简洁性原则:“内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历
时间:2024-10-29 00:39:52
1、关键词原则:银行招聘中关于职位和要求的描述是最好的分析关键词的来源。独特性原则:人无我有,人有我优。相关性原则:在专业不对口的情况下,突出相关实践、培训和学习经历。数字原则:精准的数字,如考试成绩、排名等会更加直观。结果原则:以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作。真实性原则:面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形。简洁性原则:“内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历