领导说，工作辛苦了。紧张地回应：应该的，是我应该做的，不辛苦。领导才辛苦。我想大部分人估计会这么回答吧。但实际上，配上不同的场景和领导的不同表情，回答的方式也应该不一样。
场景一
1、你在电脑前奋笔疾书，领导偷偷跑过来，站在你后面瞅你，发现你再写股票分析……领导似笑非笑说，小王啊，工作辛苦了啊……正确的回应：领导啊，不好意思，我刚才弄了下自己的事情，换下脑子，后面的工作我会免费加班弄完的。一般的回答:啊，对不起，我错了，我不该做自己的私事。错误的回答：是啊，是挺忙的，现在任务好重，我都累死了。分析：这个地方，要读懂领导的表情，是不是在说反话，同时缓解领导对你无法完成工作的担心。
场景二
1、你工作加班很晚，处理突发的事情。领导这个时候也还在加班，看到你还没走，跑过来和你说，你工作辛苦了。正确的回答：领导也这么辛苦，我们这些下面的人只有多努力，才能帮领导多分担点事情。一般的回答：是啊，领导看我们这么辛苦，要不请我们去吃顿饭，犒劳犒劳？错误的回答：是很累，我们家里人的怨气都很大啊，我老婆说，如果非要加班，工资也要多加点啊。更错误的回答：是的啊，领导，我家里还有点事，你能不能帮我收个尾，谢谢了啊。分析：这个时候要站在领导的角度上，替领导想，而不是站在自己的角度上，一味强调自己的利益得失。
场景三
1、你和同事们加班了一个多月，处理了一磺拎噱租笔大单子，给公司带来了可观的利润。在你日常工作间隙，和大家聊天的时候，领导笑着走了过来，说大家最近工作辛旧匙炭怩苦了。正确的回答：领导也辛苦了啊，不过终于成功了，拿下了一笔大单子。真心觉得大家一条心，什么事情都能做成呢。一般的回答:啊，领导终于想起我们这些功臣了啊，还不赶紧的，某某酒店走起啊，我们都等不及了。错误的回答：领导，这大单子完成了，是不是要给我们升职加薪了啊，家里快揭不开锅了啊。分析：在完成难以完成的目标后，获得了优秀的成绩。领导选择一个休息放松的时间插入进来，肯定是有福利要带给大家。但是带给福利的同时，也是一个间接的Team building，也就是团队建设，希望大家同心协力，再创辉煌。这个时候要附和、点出领导的深层次想法，也就是希望团队凝聚力继续发扬下去。
