1、作为公司年会组织者让年会氛妹彖遢哇围更好更有情怀可以：首先要明确的是本年度年会的主题是什么，是团队内部搞还是结合客户来一起做年会，两者是不同的。作为公司年会的组织者，首先要做到的统潇瘵侃就是明确年会主题，根据明年的目标来设定今年的年会主题，这样才会让整个的年会围绕一个主题进行，自然氛围都会凝聚，也会体现公司的文化和情怀。确定主题的方法有很多，比如根据公司长期目标而定，或是时下比较流行的文化趋势等。
2、作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以：确定好公司年会的主题，还要准备好流程，尤其是大型年会，邀约到很多自己公司重要的客户，这个时候就需要很好的设计公司年会流程，让整个年会都有序进行，而且要有环节来增加气氛，从开场到中间高潮，再到完美的结尾，都需要好好的认真设计流程，这样才会让年会的气氛更好，设计部分加入企业文化，体现情怀。
3、作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以：聘用专业的文艺工作者来增加气氛，精彩的文艺节目会让所有的参与者都感受到浓浓的欢乐气氛，使得整个年会的专业性和趣味性更强些。专业的文艺工作者长期从事文艺活动，虽然公司需要支付一笔费用，但是对于大型年会而言，尤其是有客户在场的情况下，更能调动整个年会的氛围，使之更好、更有趣、更有情怀。
4、作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以：组织内部员工，优中选优的挑选出比较有代表性的人物来增加年会的氛围，体现公司的文化和情怀。既然是自己公司的年会，内部人员一定是参与者，而不仅仅是观看者。企业文化最重要的最基础的体现就是员工本身，从内部员工中找出代表性人物，可以更好的体现出公司的企业文化和情怀，不仅让自己的员工深有感触，让外来嘉宾也有感觉。
5、作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以：添加游戏环节，增加互动性和趣味性。年会除了要增加氛围，体现公司业绩和未来的目标之外，还有娱乐的性质，添加游戏环节，不仅仅可以让员工之间互动，增加感情沟通；还可以让所有人在游戏中放松自己，辛苦工作一年，放松下会更好。这也体现出公司的人文关怀，是情怀的一种表现形式。
6、作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以：奖励先进工作者，其实作为一个公司，最重要的目标就是实现盈利，而最大的利润一定是最优秀的工作人员努力赚来的，他们为公司付出很多，在一年结束的时候，奖励他们是毋庸置疑的，而在年会中表彰、奖励他们，作用更大。不仅仅是表扬他们，奖励他们的付出，更能鼓励没有受到奖励的人，明年继续努力，成为先进工作者。
7、作为公司年会组织者让年会氛妹彖遢哇围更好更有情怀可以：提前布置，让整个年会现场更温馨、更有感觉。现代人接触的事物很多，对很多东西都没有了感觉。作为年会的组织者，要让年会氛围更好更有情怀，就要让各种因素都能调动参与者的神经，让他们有感觉，觉得温馨也好，有趣也罢，总之就是有感觉，觉得新鲜、美好。而环境是其中最重要的因素之一，所以，作为组织者，现场布置也值得认真考虑，用心准备。
8、作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以：制造惊喜，可能是重要人物出场，也可能是意外的大奖抽中，还可能是额外奖励等等，总之要给员工和客户制造一些惊喜，意料之外的好事发生才会让人有感触，才会让整个年会活动氛围更活跃、更温馨，更有意义。公司一年的总结，和新年的目标计划，以及员工未来是否继续为公司努力下去，年会也起到很大的作用。
