1、具备同理心同理心顾名思义就是你能够感同身受对方的心思，具备这样的能力，你就可以站在领导的角度看问题，这样做出来的事情，自然也就能够符合领导的需求。
2、不与领导较真身为领导自然有他的能力和虚荣心，不要认为自己和领导关系还可以，就肆意地与领导较真一些事情，这样只会让领导觉得你不服从管理，让领导不愿意重用你。
3、下班后的时间要利用要想在公司中有一个很好的发展，就必须比别人付出更多的努力，下班后的时间才是发展的最佳时期，只有这样才能够让你工作能力有更大的提高。
4、敢于和领导沟通不要认为领导就是很神圣的不可触碰的，一定要敢于向领导说出自己的想法，这样才能够让领导觉得你在工作中是带着脑子思考的，而不是在敷衍工作。
5、乐于帮助他人在与同事的相处过程中，千万不要吝啬自己的经验，一定要多帮助他人，说不定哪天你的付出的真心，也会受到等价的回报。
6、做事情找方法工作并不是你付出时间越多，老板就越喜欢，而是你能够在短暂地时间里找到有效的解决办法，高效工作的人才是被看中的人才。
